Menü
Arbeitsunfall melden
Online oder per Post
Ein Arbeitsunfall oder ein Wegeunfall kann jederzeit passieren. Doch wie muss ein Arbeitsunfall gemeldet werden? Welche Fristen gelten? Wer zahlt im Krankheitsfall? Und wie läuft die Lohnfortzahlung? In diesem Artikel erfährst du alles Wichtige zur Unfallmeldung und zur richtigen Vorgehensweise.
Was ist ein Arbeitsunfall?
Ein Arbeitsunfall ist ein Unfall, der sich während der beruflichen Tätigkeit ereignet. Dazu zählen auch Wegeunfälle, also Unfälle auf dem direkten Weg zur oder von der Arbeit. Ein Arbeitsunfall muss im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit stehen, damit er als solcher anerkannt wird.
Beispiele für Arbeitsunfälle:
- Ein Handwerker stürzt bei Arbeiten auf einer Baustelle von der Leiter.
- Ein Büroangestellter verletzt sich durch einen Sturz im Büro.
- Eine Pflegekraft zieht sich beim Heben eines Patienten eine schwere Muskelzerrung zu.
Beispiele für Wegeunfälle:
- Ein Arbeitnehmer verunglückt mit dem Fahrrad auf dem Weg zur Arbeit.
- Ein Pendler rutscht auf einer vereisten Treppe an der Bushaltestelle aus.
- Eine Mutter bringt ihr Kind auf dem Arbeitsweg zur Kita und hat danach einen Unfall.
Arbeitsunfall gehabt? Lassen Sie sich von uns helfen!
Nach einem Unfall klären wir für Sie alle versicherungsrelevanten Ansprüche.
Arbeitsunfall melden – Wer ist verantwortlich?
Grundsätzlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, einen Arbeitsunfall zu melden, wenn die betroffene Person mehr als drei Tage arbeitsunfähig ist. Dabei ist der Unfalltag nicht mitzurechnen. Die Meldung erfolgt an die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.
Besondere Fälle, in denen sofort gemeldet werden muss:
- Schwere Unfälle mit langfristigen gesundheitlichen Folgen
- Massenunfälle, bei denen mehrere Personen betroffen sind
- Todesfälle infolge eines Arbeitsunfalls
Arbeitsunfall: Wie erfolgt die Meldung?
Ein Arbeitsunfall kann sowohl online als auch per Post gemeldet werden. Ab dem 01.01.2028 wird die Unfallmeldung jedoch ausschließlich digital erfolgen. Bis dahin gibt es folgende Möglichkeiten:
Online-Meldung:
- Arbeitgeber können den Unfall direkt auf der Website der zuständigen Berufsgenossenschaft melden.
- Vorteile: Schnelle Bearbeitung, automatische Übernahme von früheren Daten und jederzeit abrufbare Unfallanzeigen.
Meldung per Post:
- Arbeitgeber laden das Unfallformular der Berufsgenossenschaft herunter, füllen es aus und senden es per Post ein.
- Zwei Exemplare gehen an die Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse.
- Weitere Exemplare werden intern verteilt (Betriebsarzt, Betriebsrat, Sicherheitsbeauftragter).
Arbeitsunfall gehabt? Lassen Sie sich von uns helfen!
Wussten Sie, dass Sie nach einem Arbeitsunfall Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente haben können? Die meisten Arbeitnehmer werden darüber nicht informiert! Ich helfe Ihnen kostenlos und unverbindlich bei der Antragstellung. Einfach Formular ausfüllen und Ansprüche sichern!
Fristen: Wie lange kann man einen Arbeitsunfall melden?
Unfälle mit mehr als drei Tagen Arbeitsunfähigkeit: Meldung innerhalb von drei Tagen (ab dem Tag nach dem Unfall).
Schwere Unfälle oder Todesfälle: Sofortige Meldung erforderlich.
Nachträgliche Meldung: Falls der Arbeitsunfall nicht rechtzeitig gemeldet wurde, kann er später noch angezeigt werden. Dabei ist es jedoch schwierig, den Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit nachzuweisen.
Wer zahlt nach einem Arbeitsunfall?
Die zugehörige Berufsgenossenschaft übernimmt die Kosten für die medizinische Behandlung sowie eventuelle Reha-Maßnahmen. Der Arbeitnehmer muss nach einem Arbeitsunfall einen Durchgangsarzt aufsuchen, der speziell für Arbeitsunfälle zuständig ist.
Lohnfortzahlung nach einem Arbeitsunfall
Die Lohnfortzahlung erfolgt durch den Arbeitgeber für die ersten sechs Wochen.
Danach zahlt die Berufsgenossenschaft das sogenannte Verletztengeld, das in der Regel 80 % des Bruttogehalts beträgt.
Unser Service
Über unser Kontaktformular können Sie uns digital, kostenlos & unverbindlich Informationen über Ihren Unfall zukommen lassen.
Je mehr Informationen Sie uns bzgl. Ihres Unfalls zur Verfügung stellen desto genauer können Ihren Fall prüfen.
Formular ausfüllen
Einfach kostenlos & unverbindlich persönlichen Angaben und Kontaktdaten angeben.
Wir prüfen
Wir prüfen die Erfolgschancen Ihres Falls und die Chancen für eine Erwerbsminderungsrente.
Einschätzung erhalten
Nachdem Sie uns die notwendigen Informationen zur Verfügung gestellt haben, erhalten Sie eine Einschätzung von uns.
Arbeitsunfall gehabt? Lassen Sie sich von uns helfen!
Nach einem Unfall klären wir für Sie alle versicherungsrelevanten Ansprüche.
